<i id="pz1z1"><ruby id="pz1z1"></ruby></i>
      <em id="pz1z1"><p id="pz1z1"><ins id="pz1z1"></ins></p></em>

      <span id="pz1z1"><p id="pz1z1"><ins id="pz1z1"></ins></p></span>

        RSS
         
        當前位置 : 主頁 > 國內新聞 >

        陜西計劃今年底全面完成主體系列職稱制度改革

        時間:2023-05-20 00:50 瀏覽:

        11月12日,陜西省人民政府新聞辦公室舉辦新聞發布會,陜西省人力資源和社會保障廳副廳長汪澤英、專業技術人員管理處處長吉延石、事業單位人事管理處處長于振海出席介紹“深化職稱制度改革,激發各類人才活力,為陜西高質量發展提供人才支撐”有關情況,并回答記者提問。

        截至10月中旬 陜西已出臺16個改革實施意見

        汪澤英介紹,中辦、國辦《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發〔2016〕77號)印發后,陜西省委、省政府把職稱制度改革作為落實人才發展體制機制改革的重要內容納入全省人才發展體制機制改革總體布局,2018年1月印發了《關于深化職稱制度改革的實施意見》(陜辦發〔2018〕2號),對我省職稱制度改革工作作出全面部署。

        目前,國家27個主體系列職稱制度改革意見已全部出臺,涉及我省的有25個系列(我省不涉及船舶、航空)。截至10月中旬,已出臺了中小學教師、工程技術人員、農業技術人員、自然科學研究人員、哲學社會科學研究人員、會計、經濟、審計、統計、播音主持等16個改革實施意見,高等學校教師、衛生、實驗、新聞、出版等系列改革實施意見正會同行業主管部門加緊制定,計劃在今年年底全面完成我省主體系列職稱制度改革任務。

        通過改革,適應新時代要求的職稱制度體系進一步健全完善。11個系列新增設置了正高級職稱,打破了人才職業發展的“天花板”,惠及我省近100萬專業技術人才職業發展。完善了評價標準,堅持把品德放在首位,不唯學歷看能力,不論資歷論業績,論文由必選項改為可選項,獎項由門檻條件變為加分項。

        此次職稱制度改革著力解決評價標準“一刀切”問題

        這次職稱制度改革,我省堅持問題導向,著力解決評價標準“一刀切”問題。聚焦科研攻關,對高精尖缺高層次人才高級職稱評審實行綠色通道;聚焦基層發展,職稱評審政策向基層和貧困縣人才傾斜;聚焦疫情防控,對新冠肺炎疫情防控一線衛生專業技術人員和科研攻關人員職稱評審重點傾斜;聚焦成果轉化,對技術轉移轉化專職人才單獨制定評價標準。

        不斷加大職稱評審權下放力度,全省110所普通高校教師系列全部實現自主評審,中小學教師系列高級職稱評審全部下放各市;授權32個行業主管部門和18家大型國有企業、科研院所自主開展工程系列評審,向8個市下放了工程系列、10個市下放了衛生系列高級職稱評審權;向重點人才創新平臺,如秦創原創新驅動平臺、中國陜西自由貿易實驗區、中國西部科技創新港等。

        政策實施以來,全省6000多名基層人才通過傾斜政策晉升了職稱,其中基層人才在全省工程、衛生、中小學教師系列高級職稱評審中的通過人數比政策實施前分別提高了50%、18%、85%。

        同時,2019年全省統一的職稱評審系統在省政府政務服務平臺全面上線運行,面向社會公眾提供“全程在線、單點登錄、一網通辦”的全新職稱評審服務。職稱證書電子化后,專業技術人才可隨時自行打印取證,同時通過將職稱數據向全國平臺歸集,證書數據可全國共享、跨地區核驗。

        華商報記者 肖琳


        來源:-華商報

         
        人妻少妇被猛烈进入中文字幕_性久久久_精品亚洲永久免费精品网站_国产精品久久久精品